Как устроены HR-процессы в разных регионах нашей страны? Какие направления лучше всего проработаны, например, на Дальнем Востоке? В каких уголках России пока не планируют автоматизировать задачи по управлению персоналом, а в каких активно экспериментируют с ИИ-механиками?
Совместно с HR-клубом «Как делать» мы провели исследование, в котором выяснили, как в разных регионах нашей страны оценивают зрелость и системность собственных HR-процессов. Своим мнением поделились 475 специалистов из 21 города России.
Карта поможет вам «синхронизироваться» с коллегами по всей стране и оценить, насколько ваша собственная HR стратегия соответствует общенациональным трендам.
Из исследования вы узнаете:
- Как HR-процессы устроены у ваших коллег в 7 регионах России и какие направления они считают наименее и наиболее проработанными
- Какие направления HR-цикла компании планируют автоматизировать в первую очередь в ближайший год в различных регионах
- Насколько системно выстроена работа в HR-отделах, по собственной оценке специалистов
- В каком округе уровень проникновения ИИ в задачи по управлению персоналом самый заметный
Вступайте в комьюнити
«Включай HR»
Подписаться
«Включай HR»