На вебинаре вы узнаете:
- Как выявлять потенциальных лидеров среди сотрудников: методы диагностики управленческих компетенций.
- Как научить молодого руководителя работать в связке с другими командами и интегрировать его цели с глобальными целями компании
- Как убедиться, что компания дает каждому в команде равные возможности для роста (и все сотрудники знают, как ими воспользоваться)
- Как грамотно проводить внутренние конкурсы на руководящие позиции
- Как персонализировать план обучения и мотивировать будущего лида, вовлекая в решение реальных задач компании
- Как построить корпоративное сообщество, которое поможет растить лидеров и формировать претендентов на топ-должности
- Как быть, когда руководитель — бывший технарь. Как работать с «хардовым» специалистом, у которого пока нет управленческих компетенций
Спикеры:
Валерия Теняева
HRD Nexign