Как мы запустили внутреннюю программу по развитию лидеров: опыт Nexign

Валерия Теняева
HRD Nexign

На вебинаре вы узнаете:

 

  • Как выявлять потенциальных лидеров среди сотрудников: методы диагностики управленческих компетенций.
  • Как научить молодого руководителя работать в связке с другими командами и интегрировать его цели с глобальными целями компании
  • Как убедиться, что компания дает каждому в команде равные возможности для роста (и все сотрудники знают, как ими воспользоваться)
  • Как грамотно проводить внутренние конкурсы на руководящие позиции
  • Как персонализировать план обучения и мотивировать будущего лида, вовлекая в решение реальных задач компании
  • Как построить корпоративное сообщество, которое поможет растить лидеров и формировать претендентов на топ-должности
  • Как быть, когда руководитель — бывший технарь. Как работать с «хардовым» специалистом, у которого пока нет управленческих компетенций
Присоединяйтесь к нам
Получить доступ